潍坊招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

    山东城矿集团于2012年11月在济南注册成立,是专业从事资源综合利用和环境服务领域系统集成的大型高科技环保企业。集团总注册资本金2亿元，总占地1200多亩，职工总数1000多人，年产值达10亿元。集团设立了山东城矿再生资源有限公司、潍坊嘉利废旧金属回收有限公司、潍坊城矿高分子材料有限公司、潍坊城矿环保科技有限公司、潍坊城矿固体废物处置有限公司、青岛城矿环保科技有限公司等六个控股法人子公司，分别在北京、上海、广州、重庆、福建设立了营销分公司，形成了以济南为行政总部，以青岛为研发中心、以潍坊为工业园区，以山东为回收体系，以全国为营销网络的发展格局。
   
     集团同北京工商大学、山东科技大学、青岛科技大学、山东大学等高校合作，拥有300余名专业人才组成的“城矿环保科学技术研究院”，研发与设计“餐厨垃圾处理设备”、“废旧高分子材料再利用”等核心技术。

    集团秉承“绿色科技，回馈自然”的宗旨，三年内开拓18个环保科技项目，五年完成全国市场网络布局，并建立欧美营销体系；五年内发展为行业标杆企业，并实现融资上市。形成“前瞻项目战略、专注环保技术、持续管理创新”企业发展理念，立志五年突破百亿产业，打造永续经营的环保综合性企业集团。


    集团同北京工商大学、山东科技大学、青岛科技大学、山东大学等高校合作，拥有300余名专业人才组成的“城矿环保科学技术研究院”，研发与设计“餐厨垃圾处理设备”、“废旧高分子材料再利用”等核心技术。

    集团秉承“绿色科技，回馈自然”的宗旨，三年内开拓18个环保科技项目，五年完成全国市场网络布局，并建立欧美营销体系；五年内发展为行业标杆企业，并实现融资上市。形成“前瞻项目战略、专注环保技术、持续管理创新”企业发展理念，立志五年突破百亿产业，打造永续经营的环保综合性企业集团。