潍坊招聘

岗位职责：

1、负责员工档案的管理；

2、负责员工劳动合同的管理；

3、负责员工转正和异动的办理；

4、负责员工离职手续办理；

5、负责年度社保公积金申报，月度缴纳、变更、终止、转椅接续等；

6、负责员工考勤工作；

7、负责公司e-hr系统人事模块的管理；

8、负责员工职称申报、人才引进及各类证件办理；

9、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上相关工作经历；

2、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识，熟悉国家、地区的劝关系管理相关法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础；

3、沟通协调能力强，能承受一定工作压力。