潍坊招聘

岗位职责：
1、 在总监领导下负责办公室的全面工作，努力作好总监的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
5、负责保管使用企业图章和相关证件，负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；
7、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构，执行人力资源规划并负责人员的招募；
8、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；督导办理员工入职、离职手续的办理；督导建立完善员工个人档案；督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作、完善公司绩效考核制度；不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；
9、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；
10、完成上级临时安排的工作。

任职资格：
1.大专以上学历,3年以上行政管理工作经验,行政管理等相关专业
2.具备内部运营、项目工作管理经验,了解公司同行业现状及发展趋势,熟悉现代企业管理基本知识；
3.具备很强的制度建设及培训能力，熟练掌握国家相关的政策、法律法规；
4.具备开放的心态、有亲和力、责任心、事业心强，有良好服务意识和协调能力；
5.具备很强的计划性和实施执行的能力，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6.具备优秀的开拓创新能力，为适应现代企业管理的需要，对公司管理体制和方法改进提出建议，完善公司管理，促进公司持续发展。
7.出众的分析、判断能力，根据公司总的决策方针与制度，制定公司各部门的规章制度，对公司的行政管理政策和实施有准确的分析、判断，并作出适合的决策；
8.优秀的组织协调能力，能够组织协调好公司行政人员与其它部门的关系，充分发挥他们的积极性；
9.灵活机动，维护公司利益、保守公司秘密，具备解决处理突发事件的能力。

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