潍坊招聘

工作内容：
1、按GSp规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、不断学习，充实自我。定期组织培训，并行之有效。
3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
12、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
任职资格：
1.大专以上学历，药店店长或店员一年以上工作经验，熟悉药店工作流程，有药 师资格优先
2.品貌端正，善于沟通，亲和能力强
3.熟练使用办公软件和业务系统软件，具备一般的计算机知识和网络知识。

济南三立企业咨询管理有限公司（以下简称三立培训）是中原地区（山东、河南、河北）规模最大的集医药培训输出、药店管理传承、药店活动美化、药店经营诊断、区域药品代理和药品营销推广于一体的综合性、智库型医药商业公司。

公司成立于2008年3月，以向医药零售终端提供系统性的药事培训、药店竞争力指导、门店营销解决方案和管理咨询等增值性服务为战略合作基础，以向医药零售终端输出有特点的、有竞争力的、可持续销售的优质药品为赢利手段。并以这种独特的销售理念为经营策略，帮助医药零售终端系统性的解决药店经营过程中遇到的问题，同时帮助医药零售终端打造一批不可被竞争对手替代的高毛利长线产品。
三立培训独特的经营策略，是我国医药商业营销模式上的革命性突破，因其系统的培训体系、精准的营销体系、专业的顾问咨询体系、贴近市场的产品推广策略等成为医药零售行业的智库专家，并先后与山东省、河南省、河北省等地全国百强药品零售连锁企业形成战略合作关系。
三立培训独树一帜的经策略引起了医药产业界的极大关注：先后与贵州益佰、贵州百灵、陕西利君、广州敬修堂等国内知名医药生产企业达成共识。并与国内相关生产企业和区域商业联盟达成输出专业培训的合作协议。
三立培训将致力于改变我国医药行业落后的营销现状，坚持创新性思维方式，不断推动我国医药商业行业的营销变革，成就我国医药行业变革的大时代！

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