潍坊招聘

职 位：投资经理
汇报对象：总经理
工作地点：杭州

主要职责：
1、制定符合公司中、长期发展规划、计划的投资规划、计划；
2、贯彻、落实公司的战略规划、投资计划、实施方案，并做到保密；
3、编制投资项目分析报告，能为领导的战略投资决策提供有价值的依据；
4、在投资项目实施过程中，确保方案的连续性、一致性、可控性；
5、负责公司投资管理体系的正常运行；保证公司投资资产的完整性；
6、在确保公司投资资产安全的前提下，争取投资收益的最大化；
7、审核、汇总、分析、上报投资结果。

任职条件：
大学本科以上学历（硕士学历更佳），理工科类优先；
具有规模化综合性业务集团公司相关投资相关工作经验；
熟悉国家的金融、资本、产业投资等方面的政策法规，具有一定投资专业知识；
熟悉财务数据的分析，对数字概念有一定的理解；
具有极较强的语言表达能力，能够准确流畅地表达思想内容，较强的学习能力；
公正无私，坚持原则，责任心强，具有较强的敬业奉献、开拓创新精神；
具有国外留学、大城市国际金融投资经验优先。

About us:
    GEN Enterprise Management Consulting Co. Ltd., established in Shanghai on 1998, is a leading consulting company specialized in providing headhunting service based on intermediate and high class talents search.
    GEN dedicates herself in establishing a long-term strategic relationship among her clients. GEN helps them to source excellent candidates to keep them success in the high competitive global market.
    GEN owns over 100 professional consultants whose expertise and experience provide strong supports to her clients on sourcing and recruiting the most competent candidates.
    GEN is headquartered in Shanghai and now has 8 branches based in Beijing, Tianjin, Shenzhen, Hangzhou, Suzhou, Ningbo, Chengdu and Singapore respectively.

Why us:
    1.We are a pioneer in headhunting industry with over 12 years of experience.
    2.Our clients include both Fortune 500 companies and top-notched local enterprises.
    3.All GEN Consultants are industrial specialists with average over five years headhunting experience in all targeted industry sectors.
    4.We limit the number of clients in one industry. All information obtained from clients or candidates is held in strictest confidence.
    5.We never approach executives in client's companies without prior permission.

关于我们：
    在中国，泽恩咨询是最早从事猎头服务的公司之一，见证了中国猎头行业从无到有，从萌芽到成熟的整个过程。随着
    中国猎头行业的成长，我们的业务体系也日渐成熟和完善。到今天，除了总部上海，我们已经在北京、深圳、成都、杭州、宁波、苏州、天津和新加坡建立了分支机构，超过100名的顾问为客户提供优质的猎头服务，并获得过多项荣誉，在多个领域被业内公认为中国最好的猎头供应商。
    泽恩咨询还将推出人力资源咨询和其他人力资源服务，最终成为人力资源服务领域的全面提供商。

我们的优势：
    1.超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。
    2.我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
    3.我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。
    4.我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。