潍坊招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、男性、年龄在30岁左右；3年以上相关工作经验，有医疗机构健康会所、大型医疗会所或公立、私立医院人事工作经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

山东康佳生物科技有限公司于1994年在山东省省会济南成立。立足健康长寿事业，致力民众身心健康,十九年来,康佳公司以“推广健康事业，创造美好人生”为经营宗旨，形成了“健康无价，康佳有情”的企业理念，逐渐发展成为”长寿事业的长寿企业”。
多年的发展,赢得了相关机构的高度认可，成为中国保健协会的会员单位、中国蜂产品协会会员单位、山东省保健科技协会的副理事长单位;被授予蜂产品国家标准宣传利国利民示范单位、山东省保健行业优秀企业、公民健康素养教育培训基地等荣誉称号。
康佳公司以“诚信立业，顾客健康需求为先”，先后研制、开发、引进了一系列的高科技、高品质的健康产品；传播健康理念，提供优质服务；追求专业化的现代企业发展方向，充分整合科技资源、市场资源、人力资源，力求实现产品和消费需求的完美结合，促进中国健康产业的发展。
康佳公司始终遵循以人为本、员工与公司共同发展的原则，务实创新，力求先业绩后品牌、而后业绩与品牌共同提升的发展思想,为员工搭建发展平台,共同创建美好家园.
康佳公司遵循企业来源于社会，回归于社会的原则，恪守服务社会、奉献至诚的信念，兼顾经济利益和社会效益；积极参与老年公益事业和社会慈善事业，赢得了社会各界的广泛信赖与支持。
在国家政策的引领和消费者的关心爱护下，康佳公司形成了自己独特的经营优势：优秀的市场策划和推广能力、超前的经营理念、敏锐的市场目光、稳健的经营战略，保证了公司稳定和持续发展。