潍坊招聘

岗位职责

1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
任职资格
1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

台励福公司创立于1973年，是台湾最大的叉车生产、销售企业及国防工业合格制造企业，由台湾台励福股份有限公司、台湾台品工业股份有限公司、台湾巨品机械股份有限公司、合祥起重机械股份有限公司、LONG WIN HOLDINGS LTD 、WORLD TOP GLODBAL LTD、美国台励福叉车公司等八个独资、三资公司组成。



    主要产品有营销全球的“Tailift”、“台励福”、“ARTISON”、“ASW”“G·POWER”等注册品牌的1－42吨内燃式叉车、1－3吨电动式叉车、石油液化气叉车、集装箱专用叉车、前移式叉车、环卫专用叉车、塑身型叉车；有与英国合作研发、采用欧美最新设计，达到叉车类最高技术性能水平的NA2.0窄道式电动叉车，机种齐全，规格型号应有尽有。同时还生产被认定为精密机械主导性产品的CNC计算机冲床，旋臂钻床等多种类工作母机。

    目前台励福的产品已畅销全球五十多个国家和地区，成功踏上世界舞台，在国际间深获好评。

    满足客户的一切要求，是台励福人最大的期望和责任。为使其产品性能更完善，技术更精湛，售服更周到，更具竞争力，国际化的台励福集团幅射全球设主了三百多个全资销售部、经销商、代理商构成的销售与服务网络，具备包括：样车展示、零配件中心、维修车间、计算机化管理系统和服务热线等等，由专业的营销人员每一天为每一位客户提供优质周全的品保服务。

台励福在未来仍将秉持客户至上与亲切服务的宗旨，愿与全球客户携手并进，共同繁荣，共创辉煌。