潍坊招聘

岗位职责：
1、人力资源战略规划
（1）公司人力资源相关工作的全面管理
（2）全面统筹规划公司当前的人力资源战略和中长期人才战略
（3）组织实施公司人力资源规划并检查其执行情况
2、人力资源管理制度建设
（1）组织编制、审批公司人力资源管理制度，上报总裁审批
（2）监督、检查公司各项人力资源管理制度的执行情况
（3）根据公司发展的实际情况，适时地修订、完善人力资源管理制度
3、人力资源管理
（1）建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
（2）公司高级管理人员的引进、培养、考核与调配
（3）及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题
（4）及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议
4、人才储备与开发管理
（1）监督公司人才库的建设及人才储备管理，保证公司所需各类人才的及时到位
（2）为主管级以上的管理人员进行职业生涯规划设计，激发各级管理人员的潜力


任职资格：
1、学历：大学本科以上 年龄：25-40之间
2、专业：人力资源管理专业最佳、工商企业管理等相关专业
3、工作经验：从事人力资源经理工作3年以上，人力总监2年以上经验
4、能力素质：具有很强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、判断与决策能力
5、业务了解范围：熟悉国家有关政策法规，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面掌握人力资源管理知识，全面了解国内人力资源管理的动向

山东房地产网是山东省房地产业的门户网，简称“山房网”（商标），原由山东省房地产信息中心和山东大学联合建设，2004年，各股东联合成立了济南山房网企业策划有限公司对山东房地产网进行全面经营管理。

山房网下设17地市分站，部分分站由当地行业主管部门联合建设。

“企业为财须先为才”是公司的管理准则，欢迎有志之士加盟。
“你的选择 你得发展 你的需要”