潍坊招聘

三、职责
一、综合方面：
1、协助人力资源总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展文化宣导、活动规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．负责召集公司相关事宜会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7、监督执行规章制度和劳动纪律。
8、负责做好公司的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
9、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
10、负责公司员工活动的策划和组织。
11、负责并监督实施对员工活动用品定额和计划管理工作。
12、负责公司文化档案的管理工作。
13、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
14、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、专业方面：
1、负责公司人力资源本项工作的规划，建立、执行、培训等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司活动计划，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的文化需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立并及时更新员工活动档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
5、制定公司及各个部门的活动计划和活动大纲，经批准后实施；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
9、其它突发事件处理和领导交办的工作。

        潍坊凯动动力机械有限公司是专业从事柴油发动机、柴油发电机组及内燃机配件研发、生产和销售为一体的大型民营企业。公司位于风景秀丽的青云湖畔，现有员工1080人，专业技术人员230人，中、高级工程师40人；公司占地面积近3000亩，固定资产10亿元。
    公司新注资20个亿成立雷鸣重工，预计10月份可投产运营。
公司设立研发中心、技术中心、质量检测中心等核心技术机构；成立了采购中心、物流配送中心、超大型物流库、营销公司、海外事业部、客户服务中心等运营机构。为公司无缝快速对接市场、高效研发适用产品、全过程控制产品质量、实现敏捷精益生产、实施品牌工程等提供了保障。公司拥有柴油机各种生产线20条，零部件生产线6条以及研发试验、计量检测和生产工艺等精良高端设备300余台。
公司主要生产“S”型、“G”型、“P”型、“D”型和“T”等五大系列100多个品种的单缸和多缸柴油发动机、柴油发电机组及多缸柴油机缸体、多缸柴油机散热器等内燃机配件。产品广泛用于农业机械、工程机械、载重汽车、船舶、柴油电站、矿山机械等配套领域，遍及全国30个省、市、自治区，远销东南亚、西亚、俄罗斯、北美及非洲等地区。
公司的产品正在以高科技含量、知名品牌、优良的信誉、超值的服务进入全国和全球市场。
公司坚持以市场需求为导向，以科技创新为核心，以用户满意为宗旨。依靠先进的生产工艺，尖端的科技水平，现代化的管理制度，超前的营销模式，规范的市场网络，为全国乃至世界广大用户提供优质的产品和满意的服务。
我们真诚欢迎全国各地的有志之士加入，共谋发展之大业。
潍坊凯动动力机械有限公司是目前国内唯一的一家同时拥有全柴型和潍坊型两种机型产品的民营企业，产品设计人员和营销人员都是来自国内著名内燃机企业，在研发方面，我公司和安徽农业工程技术学院建立了科研合作关系，并在我公司建立了研发实验基地。联合开发了两缸机增压发电型和四缸机静音发电型柴油机，目前已形成批量销售，受到广大客户的欢迎。由于我们具有熟练的、独到的驾驭市场和规范市场的能力，再加上我公司拥有雄厚的客户资源，自成立公司以来就有众多的终端市场和密切的客户纷纷与我公司建立了合作关系，这无疑将给凯动动力公司带来巨大的发展潜力，同时也是其它企业短期内无法具备的优越条件。