潍坊招聘

一、水电配套工程的质量、进度、安全文明施工管理
1. 水电配套单位进场前的审核工作
2. 对管线预埋工作的密切关注
3. 保证配套相关对时间节点的强力支持
二、项目临水、临电及正式用电、用水的管理
1. 项目开工前的临电、临水布置
2. 为各进场施工单位提供水电接口
3. 与开发部配合进行正式用电、用水施工
4. 对各施工单位的用水用电情况抽查，避免出现，偷电偷水的现象
5. 制定现场临水、临电的管理规定

三、协调配套单位进场，作好各方的协调工作
1. 协调配套单位进场施工
2. 积极作好各单位之间的协调工作
四、计划和文档等的编制
1. 付款计划的编制
2. 针对公司要求的时间节点，编制配套施工计划
3. 甲控材料招投标计划
五、成本控制
1、对施工方案的进一步优化
2、项目签证的合理性严格把控与执行

一、公司简介
    山东比德文动力科技有限公司成立于2001年，是目前国内最大的电动自行车和电动汽车生产基地之一，公司以“推广绿色动力科技，贡献全球环保事业”为使命，致力于打造全球最大的绿色动力交通工具生产企业。
    作为中国电动车行业的领军企业，比德文公司拥有世界上领先的电动车生产基地--比德文产业园（总占地面积1480亩）、覆盖全国的营销及服务网络和逾51亿元价值的“比德文”品牌；公司现下设潍坊、天津、无锡、台州四大生产基地，员工人数近3000人，年生产能力200余万辆，年产值数十亿元，是目前国内最大的电动车生产企业之一。
    比德文在实践中不断勇往直前，敢于创新。
    2005年8月，比德文独家赞助山东卫视《阳光快车道》，成为业内首家开始品牌推广的企业；
    2006年，SUV电动车横空出世，比德文携手叶茂中策划机构；
    2007年比德文荣膺山东省轻工系统成长型先进企业称号；
    2008年9月，比德文加入中国产品质量电子监管网，成为国内首家入网的电动自行车行业制造企业；
    2009年6月，比德文自主研发生产的电动轿车可可、莫卡顺利上市之，并成功打入日本市场，成为业内首家实现国内外双线销售的企业；
    2010年，比德文与李宁强强联手，正式结为“新春促销合作伙伴”，并且在行业内率先吹响了“低碳环保”的号角，同时，比德文双子星代言计划启动，成为业界首家启用男女两位明星作为产品代言人的企业。更与央视合作投拍年度青春偶像大剧《青春旋律》，品牌运作再上台阶……
一路走来，比德文人顺时因势，不断超越，开创一个又一个行业奇迹；继往开来，比德文人必将依托全球最大的电动车产业园，继续强化技术领先战略，提高产品核心竞争力，倾力发展产业集群，开辟电动车发展新纪元，始终领中国电动车行业之典范。
二、员工福利
  1、比德文的薪酬体系建立在以职位、能力、绩效为主要付酬要素的理念基础之上，通过宽带薪酬，使员工在较大范围内找到合适的薪酬定位。
  2、公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
    员工教育进修: 为鼓励员工通过系统性学习，提升专业或管理技能，公司特制定了《员工进修学习管理制度》，员工在进修学习，并取得相关证书后，可填写《进修基金申请表》，报销“进修学习基金”经费；
    内外部培训：培训是给员工最好的礼物。公司长期与外部多家培训机构进行合作，建立系统的培训计划；同时公司也注重内部培训，不仅包括基本素质，基本技能的培训，还着眼于员工全面素质的职业经理人培训；
    就餐补贴：公司给每一位员工按照其每月实际就餐数额补贴30%；
职工宿舍、班车:公司有标准化的职工宿舍，室内配有空调、电视、独立卫生间；早、晚有潍坊到产业园的双层豪华班车；
  外出旅游：公司每年都统一组织员工外出旅游，通过交流加强团结；
    丰富的文体活动：公司定期举行篮球赛、趣味运动会、文艺晚会等，产业园配有标准化的篮球场地、台球室及各种健身器材。
    打造行业航母，比德文真诚欢迎您的加盟！