潍坊招聘

工作地点：上海

岗位职责：

1、 根据国家相关法律法规、公司发展战略及人力资源整体规划，设计薪酬福利战略，建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划；

2、 制定和完善薪酬福利制度与流程，提供年度薪资审核的原则、奖金分配方案以及其它福利项目的授予原则，最大化地实现对关键岗位的激励和保留；

3、 追踪外部市场薪酬变化，分析外部市场数据，组织年度薪酬调研，根据公司业务情况及人员变动规律给予管理层建设性意见，使公司在同行业中保持有竞争力的薪酬水平；

4、 建立与健全职级体系，组织实施对员工的职级评估，并审核员工职级变动情况；

5、 制订和管理薪酬预算，进行薪酬和福利成本的统计分析，提供相关分析报告，为管理层提供改进意见；

6、 组织各部门每月开展考勤工作，负责员工每月薪酬发放，员工各类保险、福利的实施与管理；

7、 处理员工日常薪资、福利等事项的疑问及争议。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；

2、 有大型集团或外企薪酬福利相关工作经验，5年以上薪酬管理工作经验，能独立负责薪酬福利运营管理工作；

3、 具有薪酬福利体系的制订和优化经验；

4、 熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；

5、 具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有良好的问题解决能力；

6、 具备较强的数据分析技能，熟悉常用的数据库软件；

7、 责任心强，工作积极主动，思路清晰；

8、 良好的服务意识和团队合作精神，能承受较强的工作压力。

您可以期待：

国际标准营销的实践，国内顶级的管理团队，包容进取的工作环境，员工发展和成长的关注，体现价值的薪酬体系。

                                    海正药业生物和创新药事业部
                            Humanity Integrity Sustainability Unity Novel

     始创于1956年的浙江海正药业股份有限公司,秉承“执著药物创新，成就健康梦想”的使命和“成为广受尊重的全球化制药企业”的愿景，致力于整合药物研发与生产资源，为广大中国患者提供更好的产品和服务。

    “海正药业生物和创新药事业部”成立于2012年10月，定位于生物药和创新药业务的开拓和发展，以理念领先，产品领先，营销领先为导向，致力于成为国内医药行业领先的生物和创新药业务公司。

    “海正药业生物和创新药事业部”招募大量有志之士加盟

     我们需要的岗位：医药代表、地区销售经理、大区销售经理、商务经理（专员）、招商经理（专员）、大客户经理、产品经理、产品医生、临床项目经理、ADR经理、销售培训经理、销售效率经理、政府事务和市场准入经理、公关和媒体经理、人事经理和财务经理（具体见相关发布信息）

     你需要具备：创业精神，满怀激情，无畏挑战，睿智成熟

     你可以期待：国际标准营销的实践，国内顶级的管理团队，包容进取的工作环境，员工发展和成长的关注，体现价值的薪酬体系
 
     打造非凡的人生舞台，为你插上梦想的翅膀，来吧，和我们一起高傲的飞翔 !