潍坊招聘

一、培训方面：

1. 制定并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。

2. 贯彻执行酒店各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

3. 根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

4. 经常深入各部门，了解部门的培训要求，提出可行性教学建议。

5. 组织并实施酒店新员工入职培训工作，并对培训效果进行相应评估。

6. 组织并实施各类外训工作，负责酒店各种知识性培训的安排，组织、主持好各种培训活动。

7. 根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

8. 对各类培训资料进行归档工作。

9. 完成领导交给的其他任务。

二、质检方面：

1. 制定质检标准及奖惩条例。

2. 实施质量检查。

3. 处理检查中发现的问题。

4. 对质检工作进行总结，开展相关培训改善。

三、丰富员工的业余生活

根据酒店经营的淡、旺季，按季度有计划地组织员工业余活动。

企业目标：打造全国顶级日本料理连锁集团。
服务理念：笃志心境，演绎美术料理完美品质。
经营理念：精致追求?由内而外

DOZO概述：
DOZO料理美术馆，目前旗下三家料理店：极地海洋世界旗舰店，位于崂山区东海东路60号，北临浮山，东依崂山，面南可观海，地理位置得天独厚。营业面积3000平米；海信广场奥运店，市南区澳门路117号，位于奥运帆船基地，营业面积600平米；汇豪景苑城阳店，位于城阳区明阳路138号，营业面积3800平米；DOZO料理美术馆的消费定位、菜式表现相当考究，台湾厨艺大师鼎力打造，堪称笃志美术料理，演绎美食养生之道。

DOZO晋升案例

极地海洋世界旗舰店营运部主管：王玉萍
毕业院校：青岛恒星学院
参加实习时间：2008年11月10日
提升领班：2009年6月9日
提升主管：2009年12月18日

极地海洋世界旗舰店营运部副理：赵美生
毕业院校：青岛恒星学院
参加实习时间：2007年11月01日
提升领班：实习期内
提升主管：2008年10月15日
提升副理：2009年5月15日
极地海洋世界旗舰店营运部副理：佘薇
毕业院校：青岛恒星学院
参加实习时间：2007年11月01日
提升领班：实习期内
提升主管：2008年10月15日
提升副理：2009年5月15日

管理理念

用人理念：职位晋升凭能力，职位晋升透明化。公司提供给全体员工一个公平竞争的发展平台、人性化管理的国际化职场。
青岛DOZO料理美术馆（金龙鱼餐饮管理公司），打造全国顶级日本料理连锁集团，为满足企业连锁经营发展需求，现招募餐饮服务人员及储备干部，公司实行台湾管理模式，聘请了台籍总经理，给员工提供一个国际职场的工作氛围，提供一个挑战自我的发展空间，入职工作满3个月，即可参加酒店管理职位竞聘，通过理论测试与实际操作进行能力测试。
企业文化注重客户、员工的双重尊重，为客户提供超价值的服务，为员工提供职业生涯的合理规划。
择业关键在于选择一个未来，欢迎加入DOZO，共同实现梦想。

招聘电话：0532-89091066（极地店、海信店） / 89088820（城阳店）
面试地址：崂山区东海东路60号（极地海洋世界内）城阳区明阳路138号（汇豪景苑）