潍坊招聘

职位描述
1培训体系的建立
1.1按要求建立有效的、适合公司战略的培训体系。
1.2适时寻找，评估培训资源，使资源利用最大化。
1.2随时了解培训市场动态，与外部培训机构保持良好的关系。
1.3及时了解公司业务变化情况，随时调整培训计划，并负责实施。
1.4与部门负责人随时沟通，跟踪培训结果，收集培训反馈意见，及时调整培训方案，确保培训的有效性。
1.5建立完善的培训档案。
包括培训资料的整合及个人培训档案的整理。
1.6员工入职培训的组织实施。
1.7提供知识共享平台，包括ADE seminar和各种渠道，不断丰富公司的知识库。
包括图书借阅管理。
2员工发展
2.1协助建立在公司战略层面上的员工发展体系
2.2协助梳理各个层级的发展通道，撰写相关岗位的核心能力
2.3协助推动并跟进职业发展体系在公司内的的执行
2.4保持与各个leader的密切沟通，确保各个部门按照公司要求完成部门人员发展建设
2.5协助部门负责人共同分析关键人才发展培训需求，确定有针对性的培训方案。
2.6根据实际情况不断修正和完善培训计划，并依据人员变化情况随时更新档案。
3企业文化建设
3.1根据公司发展情况，与相关负责人共同探讨，建立公司文化主题。
3.2配合公司文化主题，制定年度活动计划，并有系统的实施，不断增强公司的凝聚力。
3.3利用公司现有资源，多方位、多渠道的烘托企业文化。
设计每个月活动主题并予以实施。
3.4组织公司各项提升员工活力和凝聚力的活动，包括团队建设等活动。
3.5辅导外阜主管相关活动的开展。

任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、3年以上医药行业销售经验及培训相关工作经验，熟谙培训管理在企业的有效推动和实施；或有过咨询行业工作经验者也可优先考虑；
3、具备专业的培训管理、课程开发和培训实施、效果评估等知识、技能和实践经验；
4、出色的个人展示技巧和沟通、表达能力，良好的人际关系处理能力；
5、敏锐的业务洞察力和积极有效的工作作风；
6、具备优秀的条理性和逻辑性；
7、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作；
8、形象谈吐佳。

吉林康乃尔药业有限公司位于松花江畔的吉林高新技术产业开发区。公司创立于2000年，是集研发、生产、销售为一体的高科技医药企业。公司占地5万平方米，固定资产2.1亿元，注册资本5000万元。
公司先后与北京大学、沈阳药科大学、天津医药研究所等多家大学及科研机构建立了良好的战略合作伙伴关系，同时聘请多名国内专家和国外教授、博士后为公司的高级研发顾问，全程参与新药的研发工作。
公司拥有大容量注射剂、冻干粉针剂等8条GMP生产线。拥有药品批准文号158个。公司非常注重核心业务和核心竞争力的打造，拥有多个在研一类，二类心脑血管系统新药，力争成为循环系统疾病治疗方案的全程提供者。
公司倡导多元化的人力资源结构，致力于营造充满激励的环境，搭建科学合理的人力资源平台，提供完备的福利体系，鼓励创新，弘扬团结协作精神，注重发掘并帮助员工实现职业发展的理想，从而达到个人价值与企业价值的共同提升。
在此，康乃尔药业热忱欢迎有激情、有梦想、有方法的您的加入，共创美好明天！