潍坊招聘

1.充分理解总部战略，完成分部内部人才盘点、组织发展建设；

2.了解分部的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进总部人力资源战略在分部的有效实施；

3.分部人员的需求提报、审核、简历筛选和初试工作；

4.根据分部整体发展和人才提升需求，以各部门培训需求，指导制定分部培训计划，指导各部门开展各项内外部培训；

5.根据年度经营指标和经营计划，参与制定分部经营班子及以下人员考核指标，月度/季度考核过程、结果跟进及考核结果推进员工绩效反馈和面谈。配合总部完成分部薪酬绩效体系搭建及完善；

6.建立内部沟通机制，妥善处理人员流动与劳资关系，逐步实现对员工流动的有效控制。



任职资格：

1.大学本科以上学历，管理或相关专业；

2.5年以上人力资源工作经历，2年以上人力资源管理工作经验；

3.具备人力资源各模快的实操能力，熟练掌握办公软件使用，人力资源管理师相关证书；

4.具备良好的专业素质、团队合作精神、责任意识和保密意识。

汇通达网络股份有限公司（以下简称“汇通达”）是中国领先的面向下沉市场零售行业企业客户的交易和服务平台。公司成立于2010年12月，总部设在南京，业务覆盖全国，以“让农民生活得更美好”为使命，致力于通过业务模式创新和数字化能力，为乡镇零售店及零售产业链相关参与者提供线上线下相结合的供应链解决方案、门店SaaS+服务、商家解决方案等综合服务。

汇通达旨在通过数字化赋能零售行业全产业链，构建多行业、全链路、全闭环的交易和服务场景，助力行业降本增效。截至2020年12月31日，公司业务已覆盖中国21个省及直辖市、超19,000个乡镇，连接超过140,000家会员零售门店、10,000家供货商及18,000家渠道合作客户，惠及超过3亿农民消费者。

汇通达先后被评为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国互联网企业100强”、“中国产业互联网100强”、“国家数字商务企业”、“国家电子商务示范企业”、“国家高新技术企业”、“江苏省战略性新兴产业企业”，“大满贯”独角兽企业。