潍坊招聘

职责描述：

1.传承企业文化，充当“政委”角色，推动价值观落地，帮助业务部门进行团队建设，促进组织持续健康发展。

2.进行员工关怀，倾听员工心声，了解员工诉求，解决员工困难；主动与业务部门各级管理层及员工进行多种形式的有效沟通，帮助公司建立顺畅的员工沟通渠道。

3.深入业务部门，为业务Leader提供人力资源管理决策支持，帮助业务部门优化团队结构配置，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供专业的人力资源解决方案。

4.以战略为主，促进业务部门战略目标实现，帮助业务部门理清业务流程，解决跨部门协作问题，提升工作绩效。

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.具备八年及以上IT/互联网/外企/自动化等大型企业人力资源工作经验，有HRBP/HRM经验优先考虑;

3.熟悉人力资源日程管理工作流程，在组织发展、招聘、绩效、组织文化等人力资源模板有丰富经验;

4.良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力;

5.具备主动解决问题的能力及极高的HR悟性;

6.有外资企业HRBP经验者优先考虑。

浙江中控技术股份有限公司成立于1999年，公司是高新技术企业和国家技术创新示范企业。公司始终秉承“让工作与生活更轻松”的使命，致力于面向流程工业为主的工业企业提供以自动化控制系统为核心，涵盖工业软件、自动化仪表及运维服务的智能制造产品及解决方案，赋能用户提升自动化、数字化、智能化水平，实现工业生产自动化控制和智能化管理。全球员工人数超过三千人，公司拥有较为完善的营销网络和服务体系，现已在国内30个省（自治区、直辖市）及南亚、东南亚、中东等海外地区设有区域事业部、分公司、办事处等机构，核心产品已应用至30多个国家。