潍坊招聘

招聘面试：1、分部岗位需求提报、招聘信息发布、简历筛选、根据需要安排面试；

2、参与分部新录用人员薪酬谈判及入职前后沟通；

3、分部招聘人才库的建设；

4、支持招聘相关项目开展，例如：校园招聘。

员工关系：1、劳动合同签订与续签；

2、五险一金缴纳；

3、员工档案管理与维护；

4、员工离职手续办理；

5、人员基础信息台账维护与更新；

6、人员档案上传影像系统。

薪酬绩效：1、配合总部完成分部薪酬绩效体系搭建及完善；

2、参与制定经营班子以下人员考核指标；

3、月度/季度考核过程、结果跟进；

4、根据考核结果推进员工绩效反馈和面谈。

平台合规：1、跟进平台人员劳动合同合规签订，分部存档；

2、垂直管理平台公司薪资

3、跟进平台在岗人员五险一金缴纳合规，完成每月台账核对

4、档案管理合规（确保核心档案完整无缺漏）

培训发展：1、企业文化培训；

2、公司规章制度流程培训；

3、专业条线专业技能培训；

4、通用能力培训。

企业文化：1、组织分部、平台企业文化培训、考试；

2、标杆案例挖掘与传播；

3、定期汇总提报分部大事记；

4、分部企业文化的可视化管理；

5、定期组织分部员工活动；

6、文化渠道载体的推广和传播

汇通达网络股份有限公司（以下简称“汇通达”）是中国领先的面向下沉市场零售行业企业客户的交易和服务平台。公司成立于2010年12月，总部设在南京，业务覆盖全国，以“让农民生活得更美好”为使命，致力于通过业务模式创新和数字化能力，为乡镇零售店及零售产业链相关参与者提供线上线下相结合的供应链解决方案、门店SaaS+服务、商家解决方案等综合服务。

汇通达旨在通过数字化赋能零售行业全产业链，构建多行业、全链路、全闭环的交易和服务场景，助力行业降本增效。截至2020年12月31日，公司业务已覆盖中国21个省及直辖市、超19,000个乡镇，连接超过140,000家会员零售门店、10,000家供货商及18,000家渠道合作客户，惠及超过3亿农民消费者。

汇通达先后被评为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国互联网企业100强”、“中国产业互联网100强”、“国家数字商务企业”、“国家电子商务示范企业”、“国家高新技术企业”、“江苏省战略性新兴产业企业”，“大满贯”独角兽企业。