潍坊招聘

岗位职责:

1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作;

3、根据各运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;

协助HRD建立人力资源制度、人力资源相关项目的方案起草以及项目从计划到实施完成所有过程进度监控协调,确保项目能在规定的时间、范围、质量、成本下完成既定目标并及时向HRD做出报告；

任职资格：

1、大专及以上学历，物流行业优先；

2、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强;

3、高度认同公司企业文化和价值观;

4、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

新时代的中国公路运输，迎来更多机遇，卡力互联以全球视野深入洞察物流业发展需求，2017年卡力互联应使命而生，专注、专业、专精于整车物流，为物流产业链的货主企业和运输企业，提供全程可视化、网络化、透明化、标准化的运输服务，致力于成为中国***的整车运输网络。
卡力互联，由中国九个著名物流实体公司实际控制人携手共创，依托现有物流实体强大的服务能力，实现线上线下的互联互通，形成全国基础干线运行网络；依托强大的IT系统能力，打造卡力互联的智能物流平台，形成全程可视化和标准化的运作能力；通过全网透明化运作，为合作者提供过程、环节、对接各维度透明高效的服务体系，为客户提供多种价值；通过平台化的金融风控手段、智能运营手段和平台化运营模式，产生物流大数据，帮助中小物流企业成长，拓展平台的网络纵深度。
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