潍坊招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司本着为中国企业量身订制有中国企业管理特色的高性价比的企业信息管理软件。本公司所研发的软件对发展中的企业在提升企业管理水平方面具有指导意义，通过应用此款软件可以帮助企业规范管理流程、快速生成各类报表、为企业经营者的决策提供有力的数据支持。
公司创始人曾任职于世界五百强企业，担任多款项目的项目经理角色，熟悉电力行业、电子产品制造业、机械制造业、食品加工业、超市零售业、船舶运输业等多个行业的信息系统管理软件