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IT Senior Manager, Digital Technology ID51759

北京星巴克咖啡有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2020-03-18
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:招若干人
  • 语言要求:不限
  • 职位类别:其他

职位描述

IT Senior Manager, Digital Technology (Application Support)

Job Summary and Mission:

This position contributes to Starbucks success by managing a team responsible for supporting applications in the production environment. Manages deliverables for the team against expected results with a focus on operational and tactical activities that align to functional objectives. Applies an in-depth understanding of systems engineering and administration and a basic understanding of other IT disciplines in guiding and coaching team members. Makes judgments about priorities and the team's approach to work based on an understanding of how the team contributes to the achievement of broader objectives. Adapts plans to meet service and/or operational challenges. Identifies and resolves technical, operational, risk management, and organizational challenges. May play lead role or technical consultant role in large or complex projects or initiatives.


Summary of Key Responsibilities:


Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:

·         Leading a cross product application service team to support platforms and applications in the future, especially in digital domain, which include but not limited to point of mobile App, omni-channel ecommerce platforms, networking social applications, loyalty program, personalized marketing system and etc.

·         Clearly define SLAs, NFRs and incident management playbook

·         Troubleshooting and managing resolution of logged faults in order to accurately isolate their cause in a timely and high-quality manner

·         Communicating directly with customers (internal and external) to establish details of problems/requirements and ensuring they are kept informed of the status/progress of any outstanding issue

·         Providing technical support/advice to customers and internal departments (e.g. product management, account management)

·         Liaising with other teams and business units as required to facilitate 3rd level escalation

·         Supporting the implementation of new components, the ongoing maintenance and configuration of existing systems

·         Influencing delivery streams to ensure Operational requirements are integrated into solutions, providing input to design, test and transition stages and driving best practice initiatives to improve service availability

·         Providing on-the-job training and guidance to colleagues which may include developing troubleshooting documentation or conducting small presentations / workshops

·         Enhancing support tools (e.g. OSS tools) to improve visibility of service performance through proactive application health monitoring

·         Responsible for project management duties like organize project team, developing and tracking project plan, maintaining project budgeting, resolving issues, delivering regular status reports and rollout plan and communication.

·         Develop high level financial and business case models to assess solution options and assist in prioritization of information technology portfolio

·         Develop strategies, road maps and business system architectures in digital domain to align and empower business growth

·         Drive and lead the delivery of requirements documents, use case documentation, design and develop the solution architecture, guide and make sure the project development teams/vendors to implement the solution by following the approved architecture design.

·         Manage complex solutions development and integration projects in a fast paced, constantly changing dynamic environment. Work closely with digital business stakeholders to achieve business goals.

·         Work hand-in-hand with relevant IT domain leaders or 3rd party technical partners to design, architect, develop, integrate, test and rollout solutions.

·         Ensure process compliance with IT security, audit and other standards. And best practices should be aware of leveraging.

·         Corporate and work closely with cross-function teams to analyze business, design IT solutions and delivery projects on time and in budget.

·         Communicating with the senior leadership team to ensure that they are making informed choices about risk and align IT solution and design with global team.

·         Updates job knowledge by tracking and understanding emerging practices and standards; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.

·         Manage IT vendor partners to ensure timely, quality and cost-effective delivery of solution and services.

·         Lead and share project management, IT technology and tools best practice with team members.


Required Knowledge, Skills and Abilities:

·         Analytical and flexible minded, proactive team player, good communicator and problem solver

·         Minimum 10 years' experience in application design, architecture, development, deployment, integrating vendor solutions and project management, IT infrastructure design and management etc.

·         Strong architecture design, development and integration experience of large scale customer facing digital solutions and complicated systems, experience of microservice architecture design.

·         Rich experience of development team management, and cross function team work.

·         Broad and in-depth knowledge of banking and financial services, including thecompetitive environment, regulatory requirements and trends, and IT strategies employed to continually meet the demands of clients and regulators.

·         Ability to translate business strategies and emerging external trends to organizational and operational tactics.

·         Ability to solve unique and highly complex technical, operational, and organizational problems.

·         Broad knowledge of programming languages, infrastructure, networking, security, ERP/SAP/CRM, information management, innovation solutions, emerging technologies, cloud, analytics/big data, AI/machine learning, DevOps, monitoring, agile transformation and enterprise architecture methodology (e.g. TOGAF) etc.

·         Good oral and written English skills.

·         Business acumen

·         Good coordination and communication skills, able to work under pressure. Be self-driven.


Summary of Experience:

·         Minimum of 3 years’ experience to digital solutions and support by managing development team or support team to provide large scale customer end to end solutions

·         Proven experience on end to end application deployment on Cloud platform

·         BS degree in computer science or equivalent field plus 10+ years, or MS degree plus 10 years’ experience.

职能类别:其他

公司介绍

    星巴克咖啡公司成立于1971年,始终致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡。今天,在全球76个国家和地区,拥有28,000多家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克始终坚持对卓越品质和服务的承诺,遵循我们的愿景和价值观,通过每一杯优质的咖啡每天为顾客营造独特的星巴克体验。

    自1999年进入中国以来,秉承“激发并孕育人文精神——每人、每杯、每个社区”的公司使命,我们始终致力于在中国成为一家与众不同的公司:在传承经典咖啡文化的同时,关爱我们的伙伴,为顾客提供超越期望的星巴克体验,并为所在社区的繁荣做出自己的贡献。目前星巴克已经在中国大陆180多个城市开设了4,400多家门店,拥有50,000多名身穿绿围裙的星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天,通过每一家星巴克门店,践行我们的承诺。

    我们热爱我们的咖啡。我们相信通过一杯高品质的手工咖啡可以传递和分享真挚情感,而这样简单的行为或许可以为顾客提供一些正能量。因此,星巴克始终致力于通过道德采购,烘焙并提供高品质的阿拉比卡咖啡豆。我们还在中国云南普洱建立了星巴克中国咖啡种植者支持中心,旨在整合和促进可持续种植规范在当地的推广,助力云南咖啡产业的发展。从一粒种子到一杯咖啡,每一个环节都倾入了星巴克的心意和努力,只为每一次光顾我们门店的顾客可以享受醇香的浓缩咖啡及其钟爱的咖啡饮品。

    我们热爱我们的顾客。星巴克在为顾客提供始终如一的优质星巴克体验的同时,也一直致力于提升我们的顾客体验。在对产品质量和服务精益求精的基础上,星巴克强调创新,强调产品和服务的个性化,强调不断给顾客带来愉悦和惊喜。同时,星巴克充分尊重中国历史悠久的传统文化,在门店设计、地方食品和饮料供应等方面,完美地将当地习俗融合到星巴克体验之中。目前,星巴克在北京、上海和成都开设了四家风格鲜明的旗舰店。

    独特的星巴克数字平台,包括星巴克移动应用软件和星享俱乐部,帮助我们在门店以外建立与顾客的连接。星巴克始终致力于通过不断创新,建立我们和顾客之间的情感连接,同时激发他们在店内店外与更多人分享这些美好瞬间。2015年12月,星巴克在天猫上推出官方旗舰店,将独特的门店体验与线上“第四空间”体验紧密对接,这是星巴克***个“互联网+咖啡”的心意传递平台。为了实现线上和线下门店体验的无缝对接,星巴克中国分别与腾讯、阿里巴巴达成战略合作,为顾客带来数字时代的全新零售体验。2017年,星巴克在中国创新推出***基于微信平台的社交礼品体验“用星说”,鼓励每一个人,在每一刻,都能以一个简单的小行动,对在乎的人用心说出自己的心意。此外,为了进一步满足中国消费者多样化的支付需求,星巴克中国门店已全面接入微信和支付宝。

    我们热爱我们的伙伴。星巴克不仅是一家“咖啡”公司,更是一家“人”的公司。星巴克的核心和灵魂是“星巴克人”。在星巴克,员工被称作“伙伴”,因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外,还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利,真正成为公司的一员。同时,星巴克还积极为伙伴打造实现梦想的平台,坚信把伙伴利益放在***位,尊重他们所做出的贡献。星巴克连续获得怡安翰威特2013年度、2015年度、2017年度“中国***雇主奖”及2017美世***福利创新奖,肯定了星巴克在中国对于企业文化及人才发展等方面的持续投入和卓越成绩。

    星巴克视自己为一家“不同寻常”的公司。星巴克在中国发展的同时,也带来了星巴克的核心价值——融入并回馈当地社会。通过各种方式与所在社区建立深层次的连接是星巴克一贯的宗旨。进入中国以来,星巴克始终致力于回馈社会,对于中国社会的发展做出自己的一份贡献,在地方和全国范围内开展企业社会责任项目。至今,星巴克中国的伙伴和志愿者们一共贡献了超过65万小时的社区服务,增进了与社区和顾客的情感联系。

    秉承我们的企业价值,付之于切实行动,我们致力于打造一个与众不同的公司,一个继续让我们的伙伴和顾客为之骄傲的企业。


     如果你想了解更多星巴克中国的信息,请登陆星巴克公司主页。

联系方式

  • 公司地址:北京市朝阳区西大望路1号温特莱中心B座17层 (邮编:100026)