潍坊招聘

1、身体健康

2、包推荐工作

幸孕加美是一家专注培训高端母婴护理职业的教育机构，旗下设立了月嫂、育婴师、催乳师、产后康复师、小儿推拿师、营养配餐师、早教辅导师、培训讲师、养老护理师等职业技能培训。
培训课程介绍：
《母婴护理师（月嫂）》
母婴护理师，又称月嫂，母婴护理师的工作内容分为产妇照料、新生儿护理两方面内容，其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。随着二胎政策的开放，母婴护理师也成为非常紧缺的职业，因其薪资高、工作时间自由而深得***从业者喜爱。
《催乳师》
催乳师是通过催乳技术即中医推拿手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员；宝妈***和全职上门服务的理疗师月薪过万，而专家指出我国至少需要120万专业的催乳产康理疗师，尚有110万理疗师缺口，将是未来具有前途的金领级职业。
《产后康复师》
产后康复师则是针对初为人母的产妇进行一系列的骨盆收缩、满月发汗、妊辰纹修复等产后康复治疗的专业理疗师。通过手法按摩、配合仪器、瑜伽训练等方法，使得产妇快速恢复产前身材。一位优秀的产后康复师要掌握辩症的技能，根据产妇的体质定制恢复方案，是一项市场刚需的紧缺职业。
《早教入户指导师》
和住家的月嫂及育婴师不同，育婴入户指导师是上门为宝宝和家长量身定制具体个性化方案的育儿专家。她要进行三步骤工作，***，根据宝宝身心发育需求确定育儿目标；第二次入户开始，便要积极地训练婴幼儿的行走、语言、认知等各项活动；第三次要与家长沟通，转变家长的教育观念。育婴入户师的工作，其实不是针对孩子的教育，而是针对家长的教育。目前社会上对专业育婴指导师的需求非常大，人才市场供不应求，优秀从业人员上十万。
《育婴师》
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。0-3岁时人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。市面上需要兼备家务的大部分为育儿嫂，而真正的育婴师应是掌握科学照料、早期潜能开发、小儿推拿调理等技能的专业从事工作者。
《中医小儿推拿师》
小儿推拿保健师是在中医基本理论基础上，根据小儿的生理病理特点，运用小儿推拿疗法在其体表特定的穴位或部位施以手法推拿的专业护理保健人员。小儿推拿疗法是指在小儿体表的特定腧穴或部位施行独特的推拿手法的一种养生保健方法，是中医推拿疗法的重要组成部分，是在中医推拿学和中医儿科学的基础上形成和发展起来的，是运用相应手法在相应部位作功，通过信息传递，改善少儿机体的内能和环境，调节各脏腑器官的生理功能，达到提高免疫力、增强抗病能力， 保健身体及防治少儿亚健康的目的。
《培训讲师》
家政行业的培训讲师，是目前市场极为空缺的职业，因其兴起时间短、市场需求大而发展前景巨大。家政培训讲师不需要极高的语言表达能力，更需要在家政职业技能上的资深和领域知识。身为越做越“富有”的职业，随着资质和阅历的加深，多年以上的培训讲师堪称行业专家。目前从业人员有：资深月嫂、催乳师等工作人员；医护知识、教育行业人士；想创业开店等人群，是薪资和社会地位均优异的家政行业职位。
《营养配餐师》
俗话说得好：“吃好月子养一生”，早些年就被提出的月子营养餐深入人心，以营养学为依托，打破传统，侧重通过合理膳食搭配，满足新妈妈们月子期间的能量需求以及各类营养素的均衡摄入，同时强调优选易于肠道消化吸收的食材，避免多油多盐的月子膳食。随着月子调养师的职业兴起，月子调养餐越来越被关注和推崇。通过理论知识，结合实际烹饪方法，为产妇带来味道与营养相结合的“月子餐盛宴”。

   广州康贝乐生物科技有限公司总部位于广东省广州市，是一家专注于“孕婴童”优质营养食品和保健品的研发、生产及销售一体化的公司。公司始终以“服务得人心、品质赢天下”为经营理念。
    广州康贝乐生物科技有限公司作为中国孕婴童营养品行业的龙头企业，公司旗下拥有两大品牌：康保聪品牌和智澳迪品牌！随着这几年迅速的发展，公司以人为本，不断推陈出新，凭借成熟的市场操作经验，先进的经营管理模式，良好的产品结构，绝对的产品质量，严格的市场保护，优良的售后服务，赢得了新老客户和广大消费者的信赖和支持，并且荣获《中国著名品牌》、《中国孕婴童创新产品奖》、《婴儿食品明星产品奖》、《孕婴童食品畅销品牌奖》等荣誉！
公司为打造“百年品牌”奠定了坚实的基础！我们的两大品牌是一个做长远的百年品牌，更是消费者认可的品牌。我们未来的规划是把康保聪和智澳迪打造成家喻户晓的品牌，走向世界的每一个角落！让中国宝宝引领世界！
品牌文化：
企业愿景：让中国宝宝引领世界
品牌使命：让天下宝宝健康又聪明！
品牌广告语：营养补充，我选康保聪！
经营理念：服务得人心、品质赢天下
品牌含义：健康！保证！聪明！
“康”象征健康与祝福！
“保”寓意品质保证！
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我们的管理理念：将选拔人才、培养人才放在首位，打造学习型团队。通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力，群策群力，发扬团队合作精神。