潍坊招聘

2. 依据集团发展战略，负责开展整体人才需求计划和工作分析，组织编制招聘计划和预算，并对招聘预算进行有效管控；

3. 负责集团中高端人才的招聘工作，执行核心人才的测评和选拔，能依据招聘层面和特点，选择合适的内外招聘渠道，提升招聘全流程效率，阶段性评估招聘效果，提升人才核心竞争力；

4. 组织开展招聘渠道和合作方的选择、评估及维护工作，有效管理及优化招聘渠道，建立合理的人才储备库并负责维护和更新，提升雇主品牌及知名度；

5. 根据集团战略重点和经营发展需求，前瞻性地规划与打造面向当前及未来的人才梯队，开展各类人才发展体系建设，包括能力素质，任职资格、人才培养、梯队建设等方案并推动落地，开发和储备适合数量及质量的人才；

6. 依据培训体系建设，组织开展培训需求调研和分析，编制培训计划和预算，并针对性的组织实施，全面监控和管理培训过程，评估培训效果，推动培训效果转化，达到培训目标；

7. 负责编制人力资源招聘与培训的相关制度、流程和实施方案等，并予以落实和监督执行，体现最优实效；

8. 理解企业文化内涵，协同推动企业文化宣传落地，提升员工在公司的归属感；

9. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业，年龄35~45岁;

2. 10年以上人力资源工作经验，5年以上集团同等岗位工作经验，精通招聘管理、培训管理、组织体系、能力素质模型、人才梯队建设等专业技能；

3. 熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能够独立开展高级职位的面试工作；

4. 工作认真负责，有良好的抗压能力及沟通表达能力；

5. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；

6. 具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神。

   上海燎申企业创立于1997年，经过多年发展运营，企业规模不断增强，2005年正式成立上海燎申（集团）有限公司（简称：燎申集团），总注册资本7.9亿元，所属企业26家，长期合作海内外企业3600家，带动就业十多万人。2018年，集团以“科技产业投资运营商”为核心发展战略，融通商务商业、投资管理，打造燎申科技产业平台，为科技型企业成就梦想。
   燎申集团始终秉承“以人为本、追求卓越”的企业精神，先后荣获“全国文明单位”、“全国AAA级重质量守信用示范企业”、“上海市文明单位”、“上海市四星级诚信创建单位”、“闵行区最具社会责任企业”等荣誉称号。
二十多年来，燎申集团追求“创新 务实 高效 共赢”的企业价值观，逐步形成以“科技产业园+医疗科技+汽车科技”为主导的科技产业平台，相继成功开发经营燎申智城·南部科创产业园、南虹桥医疗研发中心、车配龙汽配科技产业城、虹桥国际特产电商物流港、燎申国际大厦、燎申吴中商务大厦、燎申宜山大厦、巴黎春天（七宝店）、燎申欢乐港、燎申虹桥国际中心、燎申漕宝大厦等优质项目，形成了独具特色的燎申产业集群。
    在“科技产业投资运营商”的战略指引下，燎申集团通过产业平台运营优势为各类科技企业提供产业要素导入、政策红利导入、园区功能服务、优质物业、投资引入和参股优质企业、创业孵化和扶持中小微企业成长等服务支持，打造科技企业创业、发展、产品研发全产业链、全生命周期生态环境，为地区政府实现产业集聚、资本集聚、人才集聚的目标。目前，集团与多家著名院校科技机构、市级平台合作成立了“上海交大技术转移中心”、“交大慧谷创业孵化基地”、“交大&华师大科技创新与成果转化、研究与实践基地”、“沪嘉青创空间”等科技转化平台。
    燎申集团提倡“饮水思源，发展不忘回报社会”的慈善理念，把承担社会责任作为企业发展的内生动力。2006年燎申集团出资200万元与上海市慈善基金会合作创立了“上海市慈善基金燎申助学基金”，用于帮助家庭经济困难的学生；2016年，燎申助学基金募捐善款100万元，并成立“员工、商户互助专项基金”，用于燎申集团员工和商户的帮困解难；2018年出资500万设立了“至爱燎申”公益慈善专项基金，用于各类慈善活动，包括扶贫、赈灾、拥军等社会公益事业。每年动员合作企业、集团员工积极参与慈善捐资、助学、帮困，十余年来持续资助全国范围内困难学生2000多人次，各项善款累计达5000多万元。
    未来，燎申集团将逐步完善科技产业布局，为科技型企业成就梦想，助力中国科技事业腾飞！


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