潍坊招聘

能力要求：1、接受过领导能力开发、战略管理、组织行为管理、人力资源管理、经济法等方面的培训；
2、知识技能、专业证书
熟悉国家经济法、劳动法等相关法律知识；
3、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力；
4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
5、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。
6、拥有8年以上企业人力、行政高层管理经验工作资历。
工作职责：1、确定人力资源战略规划，组织与完善人力资源相关体系与制度，并监督执行；
2、审核预算外人员招聘需求并参与人员的复试；
3、审核、监督年度培训计划及费用预算；
4、组织开展本产业及职能部门年度目标责任书的讨论签订及绩效管理工作的开展，审核员工月度薪酬福利的发放及薪资的调整方案；
5、审核员工劳动合同的续签及转正、异动、离职等；
6、参与企业文化建设，并负责文化理念的宣贯、培训工作；
7、指导下属公司人力资源的管控、人才培养；
8、做好人资部门的岗位分工、人员管理等；

山东福奥圣通工贸集团成立于2003年9月，总部坐落于山东省诸城市，注册资金5000万元，占地面积15万平方米，建筑面积6.3万平方米，总资产3.5亿元，现有员工500余人。是一家集汽车改装、整车销售、金融、保险、精品、汽车修理服务、物流运输挂靠、配件供应、二手车置换、再制造等业务于一体的大型服务企业，是福田公司的战略合作伙伴。
集团公司辖有汽车贸易公司，青岛欧莱德机械制造有限公司，物流运输公司等三大主营业务板块，建有一流的厂房及生产设施和汽贸4S店。汽贸业务板块下设滨州、东营、日照、济宁、诸城、胶州等六个品牌4S店，在省内有邹平、无棣、莱芜、高密、黄岛、莱州、莒县等10多个分、子公司，主营福田欧曼重卡系列产品、福田瑞沃汽车系列产品、时代金刚、时代轻卡系列产品；青岛欧莱德机械制造有限公司主营业务为汽车改装，承接欧曼、瑞沃、重汽、陕汽、解放等自卸车的改装业务。
集团公司秉承以“创建中国汽车服务行业领军品牌”为己任的发展愿景；以“公平的价格为顾客提供满意的产品和服务，光荣服务于社会”为使命；恪守“尊重、团结、忠诚、创新”的核心价值文化；树立了“以顾客为中心，以维修服务为平台”的经营发展理念，并依此创立了“心悦诚服”服务品牌，公司与广大配件供应商和产品经销商签定长期的战略合作协议，有力的保证了产品质量的稳定性，真正的实现了双赢。