潍坊招聘

1、负责分公司日常运营工作

2、参与总公司年度人力资源计划及预算编制，依据总公司年度计划及预算编制部门计划，并分解到季度、月度，进行过程控制；

3、负责依据公司年度人力资源计划，编制项目实施计划，并加以推进与检讨；

4、负责部门绩效考评、激励、人员调配建议、内训组织、下属培养；

5、拟订人力资源管理制度与工作流程并定期检讨、修订，负责组织、协调、监督制度与流程的执行；

6、根据公司战略编制招聘计划，组织部门人员开展校企合作、中高层管理人才及基层人才到位；

7、搭建培训体系，推动新员工培训、内训师队伍建设，建立健全SOJT体系；

8、 根据公司发展，完善公司的绩效薪酬体系；

9、负责分公司销售业绩的统筹与跟进

10、完成上级临时交办的工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科（优秀者可放宽至大专）及以上学历；

2、丰富的招聘和员工关系方面经验；

3、良好的沟通能力及团队合作能力；

4、抗压力强，责任心强。

工作时间：每天工作8小时，每周5.5天。

一、公司简介
江苏正大富通股份有限公司，是一家专业从事商用车后市场集成服务的股份制公司。
公司2002年成立于江苏省张家港市，2012年实行战略调整，从商用车配件流通商，向商用车后市场集成服务商转型。
2011年，公司引进风险投资，2014年实行了股份制改制，2015年2月3日，在“新三板”成功挂牌 (证券代码：831794)。
二、公司目前主要业务模式
公司目前主要经营商用车配件流通业务，为物流企业、集团企业、4S店、服务站、售后独立修理厂、个体车主提供覆盖国内主流商用车整车及主机全品系全车配件、油品、事故车车身件、再制造件
三、公司业务覆盖范围
正大富通拥有连锁门店、备件、油品营业网点50余家，合理分布于苏、沪、浙、皖、赣五省四十余县（市、区）。
四、公司行业地位
公司配件销售收入已连续两年位列同行业前两名。
业内第二家“新三板”挂牌企业。
中国商用车配件产销联合会副会长单位。
国内商用车后市场连锁经营模式的开创者。
商用车后市场O2O模式的先行者。