潍坊招聘

岗位职责：
1、优化各岗位工作职责，人事管理的政策、流程和标准化的设计和实施；

2、企业文化传播及员工心理疏导，定期组织员工活动，优化企业文化建设；

3、建立良好的雇佣关系，避免及解决劳务纠纷，疏通、协调和加强劳资关系；
4、协助制定、推行各项人事制度，如考勤制度、绩效考核制度、薪酬制度、晋升制度等；

5、根据各园所人员空缺，及时增补人员，确保招聘有效率，规划、组织、招聘、录用总部及各园所人员,包括中籍及外籍员工；
6、积极开拓招聘渠道，确保招聘持续性；
7、根据当地市场和集团战略，设计、实施员工的工资计划、绩效管理计划和评估方式；

8、按时完成总部和各园所的薪资、奖金核算，确保发放及时性、有效性；
9、组织各部门、各园所进行绩效考核，分析考核数据并优化考核方式；

10、审核所有园所的劳动力增加计划；

11、规划和组织新入职中籍和外籍员工的定向培训，确保培训效果；
12、拟定、实施在职员工培训计划，收集、分析培训反馈；

13、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

14、各园所外籍教师的日常管理；
15、审核外籍教师的各种请假申请以及与请假相关的事宜；
16、撰写和修改中籍员工和外籍员工的劳动合同及相关协议；
17、协调外籍教师、学校和总部的工作关系；
18、协助办理外籍员工工作签证和就业证；
19、负责总部行政事务的全面管理工作；

20、主管交办的其他事项。

任职要求：
1、英语四级，英语口语精通，优秀的英文听、说、读、写能力；
2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

3、有三年以上行政人事主管相关工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业相关劳动法、合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，能独立完成工作，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、能完全服从和遵守公司各项规章制度，有较强的改革意识与开拓精神，有强烈的事业心、责任感和全局观念，具有极强的执行力，工作积极、主动、吃苦耐劳、敬岗爱业；
8、具有岗位所要求的组织管理能力、决策能力、较强的学习能力及创新发展能力等；

9、良好的职业形象；

10、具有较好的文字功底；
11、具有积极向上的团队合作意识；
12、具有良好的语言表达、表现能力；

13、善于与各类性格的人交往，待人公平；

14、需要有良好的训练与指导能力；
15、能适应短期出差。

集团介绍
金宝国际幼儿园隶属于全展教育集团，是全展集团竭力打造的高端幼教品牌，旨在为更多的中国儿童提供全方位的国际化教育。
建基于多年国际先进早期教育经验，致力于快乐教育的延续与发展，全展教育集团将金宝国际品牌引进中国，目前已在大中华地区设立多家金宝国际幼儿园，为幼儿提供多语言、多文化的探索环境，引导幼儿通过自主性学习，发现世界，不出国门，亦能享受到与国际同步的教育，真正实现“成长的每一步，跟着世界脉动”。
金宝国际为2-6岁儿童提供完善的国际化教育，以方便日益增加的金领家庭的适龄子女就近入园。未来。集团将会在中国各地开办更多的金宝国际幼儿园，并通过发展贴身的家园共育，融合校园与社区资源，把国际教育带到您的家园。

办园理念“多元化探索，自发性学习，成就世界小公民”
我们希望打破传统的“教与学”的观念，更重视为幼儿营造丰富多彩、真实动态的学习生活环境，让幼儿能够用各种方式进行探索、体验，这样的学习更能够给予幼儿发现的快乐，体验的快乐，自信的快乐。同时，也能在各自主动吸收知识的过程中形成自己特有的学习风格。
多元化探索，发现每个孩子的独特性。自主性学习，是孩子一生收益的宝藏。让孩子成为自己想要成为的人，迎接未来国际社会的各种挑战。

教育理念“尊重儿童，发现儿童，塑造未来的意见领袖”
在这里，每一个孩子都被我们视为独一无二的珍宝，他们的所想所做都能被充分理解、被接纳，并充分获得尊重。
我们鼓励并激发孩子主动探索，采用“因材施教”，发现每个孩子的独特性与个别差异性，进行“量身打造”的教育模式。
孩子们在体验式课程中能充分融入他们的小社会，自信心、团队合作、创意及领导能力可以得到极大提升，多元探索的环境成就小小世界公民，塑造未来的意见领袖。