潍坊招聘

1、招聘实施与协调的月度工作达成，确保有效满足公司的用人需求：

    1）结合公司实际业务发展需求状况，开发适合的招聘渠道发布，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，所需人 

        才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，建立人才储备，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；

    2）完善公司招聘制度、流程、招聘费用的申请；

    3）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试 

       （笔试）考核；完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

2、完成各项培训计划工作开展，组织和推动企业文化建设，引导员工价值取向：

   1）确保每一位员工在正式上岗工作之前  都必须经过岗前培训，在职提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识。

   2）协助编制公司年度培训计划，分解编制半年度、季度和月度培训计划，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，

        开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案训项目，提高培训质量效果。

   3）负责培训需求分析，根据考核结果与岗位设置要求，通过测评与面谈等方式调研收集员工的培训需求，根据培训方案，

       组织员工参加培训，做好培训的各项准备工作，整理培训资料；对培训进行总结，对培训的效果进行测试和评价，编写培训

       总 结报告，提出培训的改进建议；

3、组织发展：制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 做好员工关系交流、管理、走访等一系列  

    工作，以便随时了解员工思想动态。

4.  人事行政基础工作达成、车辆管理的日常维护；行政各项费用复核；

5、绩效：协助上级对部门/产线绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门/产线绩效评价过程进行监督控制，及时解

     决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处。

【岗位要求】

1、5年以上人事行政工作经验，其中2年以上管理经历，人力资源、行政管理等大专以上学历；

2、能够独立开展各个模块的工作；

3. 具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和执行实施能力；

4. 事业心、责任心强，良好的沟通、激励、组织协调、团队协作能力；

5. 工厂人事作业经验、校企合作、猎头渠道。

出差/驻厂：梅州市广东省梅州市丰顺县汤南龙上埔

    广东宇星阻燃新材股份有限公司位于广东省丰顺县，创建于1998年，在广东梅州设有大型生产基地，职能总部设在广州天河区黄埔大道中阳光酒店（甲级写字楼）。是丰顺县成功进入多层次资本市场的优秀典范企业。
公司主要从事三氧化二锑等环保高效新型阻燃产品的技术开发、生产和销售。凭借资源、管理及人才优势整合锑矿山、冶炼、深加工为一体的全产业链。公司拥有年产5000吨以上的“源通” 牌高品质三氧化二锑生产线，年产8000吨以上的铝镁生产线。年产值超过7亿元。
  公司建立稳固的客户直销体系，旗下的两个省级技术工程中心，先后承担并完成广东省科技计划项目2 项，申请国家专利17件，与中科院广州化学研究所、南昌大学、广东工业大学等院校有紧密合作关系。成功服务于:三星道达尔、LG化学、银禧科技、长春企业集团……等大型企业，除了为他们提供专业的阻燃产品及解决方案外，也提供专业的技术服务和咨询。
   公司提倡人性化管理，一直秉持“务实创新、诚信为本、服务至上、引领行业”的企业发展理念，欢迎有志之人、有识之士，有强烈事业心者加盟共创美好明天！

  公司福利：
  1、按照国家规定为员工购买五险一金。
  2、法定节假日：
  元旦、五一、清明、端午、中秋、国庆等法定节日，按照国家统一规定放假（业务和生产人员除外）。
  3、带薪休假：
  每月一天无理由带薪休假。
  4、培训津贴：
  公司重视员工的培训发展，凡服务满一年以上的员工可享受公司规定的1000元/年以上的培训津贴。
  5、每季度季度之星奖：
  每季度评选各部门季度之星进行嘉奖。
  6、年休假：
  员工入职已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
  7、其他福利：
  每年公司不定期组织员工畅游全世界（国内国外游）、每月员工生日奖、全勤奖、话补（视岗位而定）、工龄奖 （逐年累积叠加）、丰厚的年终奖金等。