潍坊招聘

1、负责招聘和人才配置优化等工作，保障员工的稳定性；

2、协助进行总部平台所有员工日常人力各方向人力资源工作，包括但不限于绩效管理、培训管理、劳动管理关系管理、薪酬福利管理、入离职管理等；

3、调查各部门培训需求，并结合公司发展需要，协助建立培训体系，制定年度培训计划，并具体组织实施；

4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动； 

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有金融行业人力工作背景者优先；

2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握人力六大模块；

3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

4、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。