潍坊招聘

工作职责:
1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；
2、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；
4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、根据制度制定文化及培训计划和大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善相关体系；
6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大学统招本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、3年以上人力资源全模块管理经验，K12/互联网行业经验优先；
3、熟悉三支柱模型人事工作运转，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来