潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　 3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　 4.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　5.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　7.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　　
任职要求：
1.具备基本的专业知识和基础技能。具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;
　　2.二年以上人力资源经理工作经验;
　　3.具有开拓创新的理念;
　　4.具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力; 举报 分享

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