潍坊招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1、负责教学部门课时安排，教研老师分课表制定；
2、根据学员情况及上课计划制定课程表，匹配师资；
3、按周进行排课，并能对特殊性情况进行及时调整和处理；
4、参与旷课学员的家长座谈，根据情况进行师资的重新匹配；
5、在工作过程中，能够根据实际情况及时提出合理化建议，并改进工作流程，提高工作效率。
（二）岗位要求：
1、大专以上学历，熟练操作EXCEL表格等办公软件；
2、条理清晰，具有一定的统筹协调能力及沟通能力；
3、工作积极热情，责任心强，细心、认真。
（三）工作时间及福利制度：
1、工作时间：6天8小时工作制。
2、试用期薪资2500，转正之后2700-3700的浮动底薪+绩效工资+工龄工资+基金分红，平均薪资4000-6000，试用期为1-3个月，试用期考核合格后转正，签订劳动合同，缴纳五险。
工资发放准时，每月20日银行转帐发放。
3、每位正式员工除享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，年节福利丰厚，生日蛋糕，年终年会、年终优秀员工及团队颁奖，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算，每年根据实际情况安排国内热门旅游景点旅游），
4、享受带薪年假，年底基金分红，逐年递增工龄工资；
5、根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利。
（四）培训制度：
入职之后由部门主管针对岗位的特点制定完善的培训体系，有一个完整的培训，让员工能够尽快的融入新的工作新的环境
（五）晋升机制：
  公司每年度会根据发展需求采取公开竞聘的方式选拔各岗位的优秀人员，晋升为主管乃至总监
晋升空间：课控专员—课控主管—课控总监--校区总监 举报 分享

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