潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在店总经理领导下负责店部人事工作，制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
2、负责做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；　
3、负责做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
4、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
9、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
10、完成上级交办的其他任务。
任职要求
1、 经验:从事人事管理相关工作及岗位3年以上。
2、 教育背景:人力资源管理相关专业，全日制大专及以上学历；
3、 能力要求:具有良好的道德品质和企业意识；通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验、较强的计划能力和执行力；熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 举报 分享

                                            家家悦集团股份有限公司简介
家家悦集团股份有限公司是以超市连锁为主业，以区域一体化物流为支撑，以发展现代农业生产基地和食品加工产业链为保障，以经营生鲜为特色的全供应链、多业态的综合性零售渠道商。现有直营连锁门店600多处，网络覆盖山东省内40多个市县，形成了购物中心、大卖场、综合超市、精品超市、社区店、农村店、便利店等多业态并举的格局，构建了城市、农村市场双向流通的网络体系。先后获得“全国百城万店无假货活动示范店”、“中国商业服务名牌”、“中国零售业***雇主”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“山东省省长质量奖”、“全国文明单位”等荣誉称号。2016年12月，公司在上交所主板上市，正式登陆资本市场。