潍坊招聘

职位描述：
职位描述：
1、教务管理方面：全面把握学生的学习情况、性格特点、辅导重点等，配备合适师资，沟通协调排课频次、排课时间；跟进上课情况，做好教师与学生的沟通协调工作，保证一对一授课的高效。
2、家长维护方面：与家长保持密切联系，定期及不定期的面谈和电话联系，建立家长的信任度及满意度；保持跟家长的粘稠度。
3、数据方面：做好各项基础服务项的基础上，针对即结课学员做出科学合理的后续课时计划，实现学员的再续费。
岗位要求：
1、大专以上学历，性格开朗大方，具备较好的亲和力。
2、处理问题有主见、灵活度较好，沟通应变能力强。
3、热爱教育行业，喜欢与学生相处，有耐心及责任心。具备一定的学科文化基础知识。
4、具备一定的销售意识，抗压力较好，从事过金融行业、房产置业内勤、销售类岗位者优先考虑。
工作时间和福利待遇标准：
1、工作时间：6天8小时工作制，月休四天，可以灵活调休。
2、待遇丰厚：试用期1~2个月，底薪为2000-2500元，不计绩效考核；试用期考核合格后转正，底薪2500-39000+业绩奖金+工龄补助；及时签订劳动合同，缴纳五险。
3、福利健全：每位正式员工享有婚、产、哺乳假、国定假日和年假外，每年一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算），五天的带薪年休假；根据员工需求，发放节日福利物资。
4、完善的培训机制：新人阶段：岗前带薪培训+企业文化培训+专业知识培训+日常工作流程培训；成长阶段：专业的沟通技巧提升培训+职业素养培训；储备阶段：管理能力与意识培训+储备岗位专业技能培训

5、晋升渠道：普通学管师——学管主任——学管总监
            普通学管师——学管主任——分校校长；
    晋升机制：1、学校正处于全面上市阶段，发展平台广阔，大力储备及培养各岗位中坚力量，特别是各级管理岗位；2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨，能者上庸者下，每年都有两次以上的竞选机会；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。 举报 分享

潍坊高新区学大教育培训学校诚聘