潍坊招聘

职位描述：

岗位职责：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；对招聘过程进行效果评估；
5.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6.领导交办的其他事情。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2. 取得人力资源资格证书者优先；
3.至少一年以上人力资源等相关工作经验；
4.熟练使用office办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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