潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
　　6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　9、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　13、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
    14、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
   1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
   2、经验要求：2年及以上相关工作经验，有猎头工作背景优先考虑；
   3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
   4、能熟练使用电脑及各种办公软件。 举报 分享

集团以"中国现代，健康世界"为未来发展主题，以"百年现代，世界现代--打造全球瞩目并敬仰的百年企业"为未来发展目标，以"成为世界连锁专业市场的领导者，引领人类新生活;成为世界健康文化产业的引领者，提升人类生命质量"为未来产业愿景。