潍坊招聘

职位描述：
1.负责根据公司发展战略，编制公司人力资源规划，并组织实施。
2.负责根据公司发展状况和各个部门人员需求，编制人员招聘计划。并实施人员招聘。
3.在对员工内部培训需求调查基础上，编制培训计划，组织、安排内部培训。
4.根据员工外部培训需要，联系外部培训机构进行外培。
5.制定和完善公司的考核体系，并监督执行。
6.在了解外部薪酬水平和公司人力成本基础上，编制公司薪酬体系，并组织实施。
7.结合公司实际情况和员工个体发展需求，编制员工职业生涯规划。并执行。
8.建立和完善公司员工的劳动关系管理。员工福利管理。
任职资格
1要求：***。年龄25岁—35岁。
2大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
3有4年以上人力资源管理工作经验。有国内知名企业工作背景优先。
4对人力资源管理有独到的见解和前瞻性。
5.有较强的组织能力和沟通能力。 举报 分享

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