潍坊招聘

职位描述：
1、指导建立内部行政管理制度和人力资源管理制度；
2、领导建立企业的人力资源战略规划；
3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;
4、负责考勤及工资绩效的核算，做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司月度启动大会、年会安排、会务组织、生日会安排等;
6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作
1、3年及以上相关管理经验，人力资源管理专业优先；
2、懂绩效管理及考评；
3、熟悉公司的人力资源战略与业务发展战略；
4、熟悉国家的法律、法规； 举报 分享

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