潍坊招聘

职位描述：
一、培训计划的制订、实施与评估
l 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
l 根据各部门业务发展需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出评价；
l 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材，编写培训教案；
二、组织发展规划
l 根据集团发展战略及人力资源整体发展规划，及时向上级领导提出集团的组织发展体系框架及各医院制订组织发展规划的建议；
l 结合行业发展态势及集团发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制订解决方案；
l 参与集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制订继任计划，监控各单位人才选拔、培养和调配方案等；
l 分管美迪亚总部人群***上海虹桥医院党、团、工会组织，并有效开展有关员工活动组织，不断提升员工工作士气、积极性、加强美迪亚企业对员工的凝聚力；
三、企业文化建设
l 梳理美迪亚企业核心价值观、对美迪亚团队企业文化内涵进行提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划方案；
l 负责公司企业文化活动的策划和组织实施；
l 负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传和实施；
四、完成上级领导交办的其它工作任务！
任职要求：?
一、教育水平，本科以上（工商企业管理/人力资源管理）等专业优先）；
二、工作经验，大型（国企或外资）集团总部3年以上同岗位工作经验，至少具备5年以上的人力资源经理岗位工作经验；
三、技能与能力，现代人力资源行政管理理念，熟悉综合行政各模块理论及实务；
四、个性与特质，注重亲力亲为、谦和务实，开放、稳重、成熟，有卓越执行和创新能力的管理人员。 举报 分享

集团以"中国现代，健康世界"为未来发展主题，以"百年现代，世界现代--打造全球瞩目并敬仰的百年企业"为未来发展目标，以"成为世界连锁专业市场的领导者，引领人类新生活;成为世界健康文化产业的引领者，提升人类生命质量"为未来产业愿景。