潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司的人力资源管理体系，建立健全人力资源管理制度和流程；
2、负责协助公司领导制定岗位设置方案，组织公司岗位说明书标准化的建立和维护；
3、根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，制定招聘计划并组织实施；
4、制定适合公司发展的薪资制度及福利体系；
5、建立并完善培训体系，开展或协助公司领导、部门负责人实施培训；
6、负责员工关系管理，积极推进企业文化和核心价值观建设；
7、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
8、统筹公司人事管理、信息管理等，协助公司内部控制制度的梳理、推行和监管工作。
任职要求：
1、具有3年以上人力资源管理岗位的工作经验，其中有制造业相关工作经验者优先；
2、熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、对人力资源管理各大职能模块均有深入的认识和实操经验，擅长员工关系管理、培训和绩效考核模块者优先；
4、具有很强的计划性和执行力，思维敏捷，具有解决复杂或突发事件的应变能力；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，敬责敬业；
6、性格外向，具有组织、策划企业活动的能力。

工作地点：济南市历城区二环东路东环国际广场C-1002室 举报 分享

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