潍坊招聘

职位描述：
【岗位职责】

1、负责公司相关制度的设计与维护；
2、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；
3、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；
4、负责公司员工考勤的记录和管理，薪酬与绩效的核算；
5、负责员工劳动关系的管理；
6、负责上传下达等行政有关事宜，协调办公室各项行政体系并进行整合；
7、负责公司各项资质证书的管理，资质的申请与维护；
8、负责公司日常工作生活中的事项管理；
9、完成总经理及部门领导交办的其他工作。


【岗位要求】

1、 熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
2、 工作仔细认真、责任心强；
3、 有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；
4、 能够适应较强的工作压力。 举报 分享

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