潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织架构搭建与优化：基于公司战略，搭建并不断完善优化公司组织架构，以保证公司内部分工支撑业务需求。
2、职位体系管理： 根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立集团内共用的职位架构体系； 推动职位体系在任职资格、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用。
3、组织效能管理： 针对公司业务，结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
4、其他日常工作： 优化并完善岗位梳理及变动的相关流程制度，并为公司管理人员提供相关培训。

岗位要求：
1、 1年以上组织发展工作经验,有领导人力资源项目工作经验者优先；
2、 较好的抗压能力、沟通协调能力、关系建立能力；
3、 办公软件熟练使用，对公司人力资源相关政策文件熟练；
4、责任心强、执行力强，目标导向，表达呈现技巧突出者优先，可接受出差。 举报 分享

济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。
公司总部位于泉城－济南，下设十四个省级项目组、十家市级公司，在职员工2500余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。
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