潍坊招聘

职位描述：
工作职责：
1.监督和控制各部门的绩效管理并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体的实施办法；
2.负责薪酬激励的管理，为薪酬决策提供支持；
3.制定有效的招聘计划和程序，开展招聘工作；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训及培训反馈跟踪，完善培训体系；
5.负责公司各证照管理及年检工作。人员入离职、社保、公积金及居住证办理；
6.负责公司各项规章制度及流程的推进工作，并做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
7.负责公司其他行政后勤工作，管理公司固定资产。
任职要求：
1.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；
3.从事人力资源管理相关工作岗位5年或相关管理岗位2年以上者优先；
4.大专以上人力资源或行政管理相关专业背景毕业，******优先考虑。 举报 分享

    上海蓝王医药科技发展有限公司由上海济能医药科技有限公司发展而来，坐落于国际性金融中心——上海。
    公司集产品研发、生产、推广为一体并致力于将药品、食品、保健品、健康管理现代化、产业化、国际化的新型高科技医药有限公司。
    公司始终本着以产品“创新”求生存，以“质量”求发展，以“实现双赢”为推广理念，与知名品牌厂家建立良好的合作关系，形成品牌强、品种优、易中标的突出特点。目前积极推广具有科技含量和市场含量的创新产品，无论在产品质量和市场推广维护方面一直领先同行国内水平。
公司现已有五个自己的专利产品，未来致力于推广具有科技含量和市场需求的创新产品。2015年在药品全国营销的基础上成立刺梨研究中心，同年，世界中医药联合会急症分会上海秘书处落户上海蓝王医药。目前结合现有研究项目并整合同济园区的资源，正在挂牌为“上海博士后实践基地”。
    同时，为满足多变的市场需求，使公司产业多元化，秉着王杰华董事长创立的“济世救人、尽我所能”的公司文化，依托山东籍上海医学专家博士团的力量，覆盖上海各三甲及专科医院，汇集30余位医学权威领域带头人及300余名医学博士，为客户提供高品质、更快捷的就医服务。
    公司现有药品部、大健康事业部两大模块，共有员工约30人。销售团队均为85后，是一支有朝力、有活力、有创新的高效团队！

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