潍坊招聘

职位描述：
一、任职资格

1、 年龄在22-26岁,工作经验不限，专业不限,大专以上学历，熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。

2、能力素质：

1）良好的沟通、协调能力；较强的执行能力；总结分析能力；有一定的抗压能力,能够面对琐碎事情的处理，并且能够应对突发事件；善于发现问题，并敢于提出的能力；

2）耐心细致，有责任心；诚实守信、性格开朗、沉稳、敬业、细致、耐心；

3）愿意与公司共同发展。

二、岗位职责

1、岗位核心价值：执行公司销售政策，参与综合部制度的制定和健全，货源管理及跟踪；部门日常工作的考核；对各区域销售所涉及授权、资料、合同、报销、及相关数据统计及存档；与各部门的配合及协调；与代理公司对接人员日常工作及部门内部的日常工作。

2、具体岗位职责：

1）货源管理；

2）库存管理；

3）数据统计分析；

4）仓库管理；

5）项目授权管理；

6）珠海项目信息管理；

7）珠海对接事宜。 举报 分享

山东格力中央空调工程有限公司成立于2002年11月，经过自身16年的不断努力，已经成为一家技术实力雄厚的专业中央空调供应商及技术服务公司，销售业绩由成立初的几百万迅速上升到2018冷冻年度的11个亿，山东公司现有人员209人，大部分人员都是制冷、暖通行业的精英，具备较高的专业技术水平和创新精神，提供家装、大中型公建项目、工业项目、房产配套项目、地源热泵、核电项目、煤改电、热水、冷冻冷藏、壁挂炉等多个领域的产品，为客户提供特殊应用领域、改善空气品质工程系统解决方案。公司成立成立16年来，不但实现了深度市场融合，而且大胆实施战略扩张，在立足市场、稳固客户合作关系的同时，把发展目光投向未来市场，努力寻找市场契机和合作模式，推动行业发展.
公司作为战略决策中心、市场运营中心、人力资源中心和监督考核中心的定位，对拟整合部门的职能定位、机构设置、工作职责进行了认真梳理，在此基础上组建了销售部、渠道部、大客户部、工业系统部四个销售部门，分别适用于常规、特殊、新能源、工业制冷、核电、户式中央空调等领域的使用；同时有总经办、财务部、市场部、综合部、技术部、售后部、监察部、经管部8个职能部门。为销售保驾护航。公司愿意为优秀员工提供良好的事业平台，提供有竞争力的薪酬待遇与福利保障，不断提升员工生活品质和精神追求.
高品质的产品、专业的团队，是公司差异化竞争战略的两个基本支撑点。借东风，乘大势，放眼山东，我们将以人才和技术为基础，创造***产品和服务。山东格力中央空调将积极发挥业务板块布局细致优势，依靠引领时代的技术实力，一如既往地将创造未来的事业推进下去，全面提高格力中央空调在山东市场的传播力和竞争力，成为不负大众喜爱和信赖的民族品牌，让世界爱上中国造。公司前进的脚步也必将迈得更加坚实而有力。