潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司人员的招聘，筛选人才，根据公司需求招聘相关人员；
2、员工考勤管理；
3、员工入职、转正、离职等手续办理；劳动合同的管理，员工劳动合同签订、变更、终止、保管等；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，定期组织各部门进行岗位工作分析，；
5、建立公司培训体系，根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、分析培训效果；
6、合理控制人力成本，绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议；
7、注重员工关系建设、促进员工与管理层之间的有效交流与沟通，营造公司良好的工作氛围；
8、建立、健全人事部各规章制度和政策；
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、人力资源相关专业优先；3年以上人事管理工作经验；
3、较强的沟通表达、逻辑思维能力，善于学习，有强烈的责任心及事业心，抗压能力强；
4、有人事上岗证或人力资源等级证者优先考虑； 举报 分享

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