潍坊招聘

职位描述：
1、负责人事管理和人事事务；
2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；
4、及时准确做好员工工资调整工作；
5、按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
7、制定培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；
8、开展各种团队活动，凝聚人心，打造团队。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，本科及以上学历；
2、从事人力资源管理工作4年以上，其中1年以上同等岗位管理工作经验；
3、熟悉国家、地方人事政策，全面了解劳动政策法规、劳动合同法等程序方面规定，具有人事管理方面的专业知识及统计、档案管理工作的专业技能，受过人事管理方面的专业培训；
4、具备较强的沟通协调能力、表达能力观察力及分析力、承压能力，有一定的组织能力，掌握员工谈判的基本技巧；
5、心理素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正、较强的人事信息保密意识。 举报 分享

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