潍坊招聘

职位描述：
一、岗位工作职责
1、林肯品牌和品牌承诺
-良好理解并掌握林肯的品牌文化，品牌故事以及品牌承诺
-确保销售部门全体员工充分理解林肯品牌所传递、承载的内涵，并适时地为员工答疑解惑
-确保销售部门全体员工在通过林肯培训之后，能将林肯品牌所要求的内容，贯彻执行到日常工作中
2、林肯尊享服务
-深刻理解并推广林肯尊享服务理念
-确保销售部门全体员工充分理解林肯的尊享服务理念，并适时地为员工答疑解惑
-始终强调通过员工林肯元素的执行来建立客户信任度。尊重客户、关注客户体验，不让客户感觉到压力，建立与客户的长久稳定客户关系，负责协调销售部门与其他部门资源，以最大程度满足提供尊享服务的需要，提升客户满意度
3、林肯之道行为模式
-确保销售团队的全体员工熟悉、掌握林肯之道的行为模式
-理解并认同林肯之道所要求的各项要素，尤其是把握住服务客户的行为标准、沟通等方面均要做到以林肯尊享服务为根基，将客户的个性化“唯我独享”服务体验作为准则
-在销售各个环节，每个细节，去监督、抽查、管理以确保林肯尊享服务的贯彻、执行到位
4、流程管理
-管理林肯的整个客户体验的售前、售后流程的顺滑执行
-确保销售团队的员工通过流程培训，并能够在工作中按照尊享服务流程要求执行
-及时解决客户服务过程中，关键的、重要的跨部门协调事宜，协调资源大力支持“林肯之道”执行
-确保全体员工的年度（或短期）辅导与绩效评估均按要求进行，重点关注员工工作职责的履行和相关林肯体验流程的传递
-与人力总监、财务总监、总经理一同对全体运作及面向客户员工的薪酬进行年度审核，以确保其市场竞争力，并确保薪酬尽量与林肯品牌/林肯之道的成果以及业绩表现保持一致
5、业绩目标
-协助销售总监，结合经销商整体战略目标，制定阶段销售计划、目标
-根据年度销售任务为每位首席顾问师制定月度销售计划，并进行沟通确认
-监控销售计划完成的进度，并对下属的工作进行方向性指导与支持
-负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高
-为销售部门人员提供专业知识与技能培训的条件，建立、培养和完善以客户为中心，训练有素的销售队伍
- 促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成
二、岗位基本要求：
-大专及以上学历
-3年管理经验，2年同等职位经验，有豪华品牌经验优先
-熟悉豪华车、奢侈品、或其他高端服务业的流程管理
-要求了解豪华车市场及竞争品牌产品
-具备极强的商务沟通技巧及丰富的销售经验，具有团队建设能力
-具备出色的计划、组织、协调和实施能力
-具有出众的仪表，形象与气质极佳，并且具有极高的品味、高质量的生活品质的追求 举报 分享

        潍坊顺骋汽车贸易有限公司注册成立于2015年5月，同期筹建并与2015年10月正式运营。公司是以经营高端林肯品牌汽车为主的汽车4S店，按照林肯全球统一标准建造并按国际统一标准运营。
       潍坊顺骋汽车贸易有限公司是山东顺骋旗下经营高端进口品牌汽车的4S店之一，现在潍坊地区招聘业内精英，共谋事业发展。
    有意者请致电：15615665007，联系人：张先生。
    有高端汽车品牌工作经验及奢侈品行业经验者优先！