潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立标准的企业文化、执行招聘、培训绩效考核、员工关系、社保公积金的缴纳、劳动关系等人事程序或规章制度；
2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、做好年度/月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责审核并按职责报批员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年的人事及以上的工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
公司福利：
1、可办理落户及网签、入职签订正式劳动合同；
2、每年一到两次的出国旅游、国内旅游；
3、按国家规定员工可享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假；
4、生日礼物、节日福利，贴心的员工关怀；
5、点心下午茶，公司专为员工设立休息区，周到的关怀服务；
6、定期举办各类员工活动（定向活动、户外活动)；
7、定期为在职员工提供专业知识、礼仪培训，全方面提升个人能力；
8、5年以上老员工奖励24k金戒指及携父母出境游。 举报 分享

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    和讯网创立于1996年，从中国早期金融证券资讯服务脱颖而出，建立了第一个财经资讯垂直网站。经过十五年的专注，成为财经互联网专业、高端及品质的代表。中国互联网信息中心数据显示，和讯网用户中高收入人群高达72%，是互联网平均水平的4倍。
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    企业文化：专 业 尊 重 财 富
    用人理念：不抛弃，不放弃
    价 值 观：卓 越 稳 健 共 赢
    使 命：发现投资机会 回避投资风险。

公司福利：
1、入职签订正式劳动合同。
2、提供各种节日福利及补贴。
3、国家法定节假日全部休假。
4、定期举办各类员工活动（生日会、户外活动)。
5、定期为在职员工提供专业知识、礼仪培训，全方面提升个人能力。
6、一年一到两次的出国旅游、国内旅游。
7、员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期。
8、5年以上老员工丰厚奖励；
工作时间：？ 9;00--18:00
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