潍坊招聘

职位描述：
一、我们提供：
1、专业的人力资源管理体系培训。
2、行业领先的管理理念培训。
3、国际化的人力资源管理体验。
4、跨国的人力资源管理从业经验。
二、岗位职责：
本岗位入职后首先在总部青岛进行3到6个月的培训（含英语培训），熟悉公司的人力资源管理体系；然后到公司国内及国外项目部工作，协助人力资源负责人，开展项目部人力资源管理工作。
三、任职要求：
1、从事人力资源管理工作1-2年，至少熟悉人力资源管理的一个模块。
2、英语四级及以上。
3、在人力资源管理方面有清晰的个人发展规划。
4、有意愿和能力融入到公司国际化的人力资源管理团队中。
四、工作地点
公司国内及国外的项目部。
经过培训后，可安排至全球17个国家及地区工作，从事国际人力资源管理工作，年薪12-16万。 举报 分享

山东电力建设第三工程公司，隶属于中国电力建设集团公司（由国务院国资委直接监管），属于中央驻鲁企业，主要业务为海外电力市场全产业链投资、建设和运营（包括国外能源投资、开采，电厂投资、建设、运营等）。

公司成立以来，先后承建了从12MW到1000MW机组的各类型电站，装机总容量超过29000MW，是中国年平均装机容量最多的工程公司；公司荣获6个中国建筑业最高奖—-鲁班奖，是中国获此殊荣最多的工程公司之一。2008年邹县、潍坊工程同时荣获鲁班奖，公司成为一次荣获两个鲁班奖的电力工程公司。公司是中国境内少数拥有EPCO资源整合能力的公司之一，自2007年起，公司连续六年入选美国《工程新闻记录》（ENR）“全球工程总承包商225强”，2012年全球排名第53位；公司被中国对外承包商会授予首批对外承包企业AAA信誉，是行业内唯一一家获此殊荣的公司。目前公司业务已经遍布印度、尼日利亚、约旦、沙特、阿曼、埃及、印尼、新加坡等国家和地区，同美国、德国等国家的知名公司建立了战略合作伙伴关系。

公司在中国30万千瓦、60万千瓦、100万千瓦主流等级机组上分别拥有品牌工程。2007年公司建成投产的山东邹县百万千瓦8号机组试运时间仅为9天19个小时，创造了目前中国的最好纪录、世界一流水平。

凭借着强大的项目执行力和精湛的工艺质量，SEPCOIII已经成为印度、尼日利亚、沙特等市场上的知名品牌。2008年8月，印度第一个EPC项目贾苏古达9X135电站 3号机组顺利移交，印度市场首战告捷；2012年以24亿美元签订了印度古德洛尔超大独立电站EPC项目。

公司拥有一支管理科学、经验丰富、技术领先的专业化团队，掌握着世界上最先进的发电技术。公司现有正式员工4600多人，其中外籍员工1300余人，本科及以上学历占公司总人数的49.9%。人力资源队伍呈现出三大特点：一是从班组长到公司骨干，从公司中层到领导班子对难度最大、复杂程度最高的电力工程EPC项目管理环节均拥有丰富的控制经验，具有其他公司无法比拟的快速高效的项目执行力。二是公司高层领导具有国际化的视野，具有出色的专业素养和对客户问题的敏锐感知力，能与业主保持良好的合作与沟通。三是公司骨干人员精通多国语言，且公司的投资、市场开发、商务管理、设计、安装、调试、运行等员工比例搭配适当，能帮助客户一体化与实用化地分析、解决问题。

公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会发展”的企业使命，坚持“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎世界各地朋友，携手合作，共赢发展。

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