潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划和实际需求情况，编制人力资源需求计划。
2、认真执行国家和地方法律法规，协助部长完善公司人事管理相关制度、工作流程。
3、根据员工招聘计划，准备宣传资料，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动，及时提供合格人员。
4、组织安排应聘人员的测评、笔试、面试等测试活动，提出人员选拔录用的意见。
5、建立和完善应聘人才供给信息的收集、分析系统，建立健全人才信息数据库，储备人才。
6、做好月度、季度、年度招聘分析报告和人力资源状况统计分析报告。
7、负责员工招聘录用、调出调入员工、辞退、辞职员工等各项手续的办理。
8、负责员工劳动合同的签订工作。
9、协助部长做好缴纳社会保险的相关工作。
10、负责建立并管理员工档案，及时掌握人员增减变化。
11、负责员工食宿安排，做好床位、餐具柜、储物柜试用台账的登记和管理。
12、负责员工工作服发放计划的提报。
13、负责做好员工的请假备案工作。
14、按时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、***，人力资源管理或劳动与社会保障专业；
2、有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。 举报 分享

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