潍坊招聘

职位描述：
工作职责
1、协助上级建立、完善公司培训发展制度和流程，为公司人才发展提供制度支持；
2、协助上级组织实施公司年度培训需求调查，起草年度培训计划；实施培训项目，跟进内部和外部培训项目的开展及有效性评估，持续改进培训效果，达成年度培训目标；
3、依据绩效考核计划，协助组织、实施年度绩效管理；依据绩效考核制度，完成季度考核；准确及时完成员工转正考核；为各部门绩效提升提供专业支持；
4、维护及分析培训记录和员工绩效考核档案，为公司人才梯队建设提供数据支持；
5、维护及开发内外部培训资源，为公司的培训需求提供合格优质的课程资源；协助内训师团队开发相关内部培训课程、跟进建立内部讲师资源库，促进内部知识和经验传承；
6、负责制定职员级新员工的入职培训计划，实施新员工的一级入职培训，以帮助新员工更顺利地投入工作；
7、其它临时性工作或项目。
任职资格
1、全日制本科及以上学历2017届毕业生，专业不限；
2、英语六级，流利的英语口语表达及良好的英语写作能力；
3、积极主动，善于发现问题和解决问题；
4、具备良好的沟通表达能力和分析判断能力；
5、具备快速学习能力，能够学以致用；
6、具备良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在校期间学习成绩优良，有学生会、社团或社会实践经验者优先。 举报 分享

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