潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，五年以上工作经验，三年以上相关管理经理；
2．熟悉先进的企业管理模式，熟悉人力资源各个模块的实际操作；；
3、具有较强沟通能力以及团队协作精神，良好的组织协调能力、判断与决策能力。
4、熟悉国家及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策。

联系方式：
联系人：白老师13573795203
公司地址：济南市历城区二环东路3966号东环国际广场D座4层 举报 分享

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