威海招聘

职位描述：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、负责公司招聘渠道进行开发与管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责公司员工的人事档案工作；
5、负责公司人员的社保及公积金事宜；
6、负责劳动合同的签订、续期、变更及解除等；

任职条件：
1、人力资源管理，行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；( 应届毕业生优先考虑）
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具有较强服务意识，良好的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
4、工作热情积极、性格开朗、相貌端正、责任心强；
5、熟练使用办公软件，具备良好的口头和书面表达能力。 举报 分享

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